淺談定制職業(yè)裝的好處及穿職業(yè)裝的四個好處。

1.夸張的幾何印花裙令人印象深刻，無袖剪裁和翻領(lǐng)設(shè)計讓人感覺知性優(yōu)雅。可以搭配腰帶裝飾腰部，也可以直接搭配。

2.如果你的膚色很白，綠色的裙子可以讓你更加艷麗。綠色不是萬能的。在工作場所穿綠色，并嘗試放棄個性的對比章節(jié)。

你可以嚴(yán)格控制顏色和款式，因為你了解自己的行業(yè)和自己的條件，和設(shè)計師在顏色和款式上合作，就能做出適合你的西裝，這樣你就會有一套自己的著裝規(guī)則。

職業(yè)裝的四大優(yōu)勢。

1、樹立企業(yè)形象。

和人一樣，也有形象問題。這些形象可能是高樓大廈或鋪天蓋地的廣告，但企業(yè)形象隨時都能體現(xiàn)得淋漓盡致，首先是員工形象。不難想象，一群素質(zhì)低下、衣著邋遢的人即使住在高樓里，也會與硬件環(huán)境格格不入，這也是為什么一些高端酒店不得不寫下這句話：“Disdressed，拒絕進入”。企業(yè)形象顯而易見，首先是人的形象！

2.企業(yè)凝聚力增強。

人才是企業(yè)最活躍的資源，也是唯一能夠自我調(diào)節(jié)生產(chǎn)效率的資源。企業(yè)只有團結(jié)一致、勢均力敵，才能充分發(fā)揮人力資源的效用。因此，要提高企業(yè)效率，首先要增強員工的凝聚力。

公司員工以自己的企業(yè)為榮，當(dāng)他們覺得企業(yè)關(guān)心自己的利益時，自然會增強對企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝從一個方面增強了企業(yè)的自豪感，體現(xiàn)了企業(yè)對員工利益的關(guān)注。

第三，打造獨特的企業(yè)文化。

只要看看員工的衣著、言行，就能看到一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，窺見企業(yè)文化。

4.管理員工行為。

職業(yè)服裝是嚴(yán)格意義上的正裝。正式著裝是指以公眾或?qū)I(yè)身份出現(xiàn)在正式場合。其基本特征是莊重、保守、適宜勞動、形象統(tǒng)一。無論員工下班后在做什么，只要穿上專業(yè)的衣服，就能立刻意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài)。如果企業(yè)能把職業(yè)裝和員工的行為恰當(dāng)?shù)芈?lián)系起來，穿職業(yè)裝的過程就等于一場“崗前會”。目前，職業(yè)裝在服務(wù)窗口行業(yè)較為常見，如公檢法、電信、鐵路、航空、銀行、酒店、保險等企事業(yè)單位，因為穿職業(yè)裝會使職業(yè)分類清晰可靠。

提升一個人，第一步是改變自己的信念，然后改變自己的行為，這是企業(yè)對員工進行行為管理的重要手段。