重慶西特爾服飾有限公司
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定制集體工作服需要注意什么——定制企業(yè)工作服
就企業(yè)而言，一般會集體定制工作服，但當集體定制時，就簡單地呈現(xiàn)出意見不一致的問題。在這里，我們將詳細分析企業(yè)定制工作服時容易出現(xiàn)的問題，以及如何解決這些問題。
定制集體工作服需要注意什么——定制企業(yè)工作服
俗話說，一個人選衣服一樣，千人選衣服一樣。不可能每個人都熱愛和接受企業(yè)的集體定制。那我們該怎么辦？
定制企業(yè)工作服的建議，要拋開個人因素，以參考企業(yè)需求為基礎(chǔ)，讓公司高層先評論確認，再詳細落實，形成指引。這樣，服裝定制工作就成了企業(yè)準則的一部分。鐵路、銀行和其他職業(yè)都以標準的形式確認職業(yè)裝。
工作服定制包括集體職業(yè)服裝定制、個人定制、高端定制、特定人群定制。集體定制衣服是一個看似簡單卻又凌亂的過程。其關(guān)鍵是看前期的溝通功能。溝通越細，背越順滑，反過來就是亂。
定制的企業(yè)工作服有領(lǐng)導的偏好作為主要參考目標；它基于企業(yè)自身的文化；還有的沒有固定的參考標準，是大家投票決定的等等。對于不同的定制方式，需要有不同的溝通方式，否則會形成混亂，形成進退兩難的局面，有做不好的抱怨，也有做不好的不滿。關(guān)鍵是做好前期工作。
