淺析服裝高級定制發(fā)展前景 

翻開許多公司的CIS手冊，我們可以看到非常豐富的各類項目。大到整棟建筑的裝飾，小到一支筆上的設計，可謂細致入微;但遺憾的是，作為企業(yè)形象重頭戲的制服設計，在這些CIS手冊里往往被忽視了;即使有一些涉及，也多是限于將企業(yè)的標準色、標志等簡單地組合于西服、T恤或領帶上，基本無款式可言。而我們知道，制服是一種行業(yè)化和個性化很強的服裝，它要求的不僅是顏色的區(qū)別，而且在造型的多元化、功能化上也都有著嚴格的要求。舉個例子，A、B兩家公司使用了同樣一種顏色作為企業(yè)標識色，而企業(yè)服裝也都定位為西服，那么我們的策劃設計者不可以只是將標徽改動一下了事，而要考慮到兩個企業(yè)各自不同的行業(yè)特征經(jīng)營特點--A企業(yè)是從事旅游業(yè)的，那么西服就要設計為寬松、休閑一些的款式，造型要趨近流行，以顯示該行業(yè)的活力和輕松氛圍;而B企業(yè)是一家保險公司，則西服要采用比較經(jīng)典和正規(guī)的造型，表達出專業(yè)化和嚴謹化的行業(yè)精神。這樣，同樣的色調(diào)，通過外部線條的處理，就使兩個企業(yè)區(qū)分開來，形成自己的特色和風格，企業(yè)形象更加鮮明化和專業(yè)化。  當然，要在CIS中包括一套完整、科學的制服設計方案是比較困難的，因為許多CIS方案是由平面設計師來完成，而一個優(yōu)秀的平面設計師則未必通曉服裝的設計;相同的道理，一位服裝設計師同樣未必熟悉企業(yè)CIS的策劃和運作，往往只考慮到服裝的美觀性，而忽視了整個企業(yè)營銷或管理中的許多復雜因素;所以，在整個企業(yè)形象策劃中，制服形象這一重要環(huán)節(jié)便被放置于一個真空地帶，由此造成了很多企業(yè)制服雷同，缺乏個性，與整體CI脫節(jié)的現(xiàn)象。  由此可見，制服企業(yè)應當加強在企業(yè)形象策劃方面的建設，在與客戶的洽談中，必須讓客戶感覺到企業(yè)不但懂服裝，而且在企業(yè)的整體CI形象策劃方面也是行家里手，這樣才能將制服企業(yè)與普通的服裝企業(yè)之間的不同之處體現(xiàn)出來。