在工作服設(shè)計制作過程中，由于服裝款式各異；布料組織結(jié)構(gòu)的差異及厚薄不同；制作工藝及機器類型的限制；服裝的品質(zhì)及組織結(jié)構(gòu)等方面的不同，都會影響實際生產(chǎn)，因而服裝結(jié)構(gòu)紙樣的制作也是有不同的要求的。

1．作業(yè)服制服可以提高企業(yè)的凝聚力

　　穿戴制服可以增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，然后進步企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。

2．作業(yè)服制服可以建立企業(yè)形象

　　員工穿戴制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的閱歷通知我們一家具有優(yōu)異形象的企業(yè)更簡單在商海的比賽中嶄露頭角。形象可以轉(zhuǎn)化為企業(yè)在商場和客戶面前的制勝法寶。

3．作業(yè)服制服可以創(chuàng)造一起的企業(yè)文明

　　作業(yè)服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文明內(nèi)在。比如深色諧和款式保存的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而色彩亮麗、款式時髦的作業(yè)服能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。

4．作業(yè)服制服可以規(guī)范員工行為

　　穿上作業(yè)服后員工可以敏捷進入作業(yè)狀況，制服是自律、專業(yè)以及毋忝厥職的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，作業(yè)服價值和意義仍是很嚴重的。

在日常生活，咱們作為企業(yè)的形象作業(yè)服怎么規(guī)劃，段記西服依據(jù)多年的作業(yè)服定做經(jīng)歷，咱們和我們共享一下經(jīng)歷。一般要求作業(yè)服定做規(guī)劃方面要具有以下特色，經(jīng)濟性，針對性，審美性，這樣才能讓客戶滿足的作業(yè)服。

1、作業(yè)服定做要具有經(jīng)濟性，除了少量價格貴的作業(yè)服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與規(guī)劃選用的面料層次．樣式雜亂程度．工藝制造難度等方面綜合比較。在同等的美感與功能前提下，規(guī)劃作業(yè)服要盡可能降低成本，從樣式．資料．制造的難易．服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼。 

2、作業(yè)服定做要具有針對性，作業(yè)服規(guī)劃的準則首先是有清晰的針對性：針對不同工作，同一工作不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份．性別等等。針對性的規(guī)劃不同點概括為什么人穿．穿用時刻．穿用地址．為何穿．穿什么。定做作業(yè)服適合什么人穿，在狹義上是指在規(guī)則時刻內(nèi)到自己供職的地址去作業(yè)或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不清晰的被分后的一部分消費群。這兒的“人“在作業(yè)服上表現(xiàn)為一個集體．一個部分．一個階級，其作業(yè)特性．個人與集體風(fēng)格．生理與心思需求．政治經(jīng)濟位置．文化素質(zhì)等，至于規(guī)劃要求具體而各異。時刻與地址則是工作的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時刻有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地址則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體作業(yè)時的小環(huán)境。

3、作業(yè)服定做要具有審美性，作業(yè)服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。作業(yè)服的分類標準，作業(yè)服是指從業(yè)人員作業(yè)時穿戴的一種能標明其工作特征的專用服裝。具有實用性、標識性、藝術(shù)性、防護性、科學(xué)性、觀賞性等特色。